HR全流程法律指南：企业劳动用工合规管理指引

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序言

前言：检查清单——企业用工合规管理新范式

第一章 入职篇

第一节 招聘合规指引

第二节 员工入职合规指引

第三节 规章制度合规指引

第二章 在职篇

第一节 工时管理合规指引

第二节 加班管理合规指引

第三节 年休假管理合规指引

第四节 绩效改进合规指引

第五节 调岗合规指引

第六节 调薪合规指引

第七节 变更工作地点合规指引

第八节 竞聘上岗合规指引

第九节 违纪调查合规指引

第三章 离职篇

第一节 辞职合规指引

第二节 试用期解除合规指引

第三节 严重违纪解除合规指引

第四节 严重失职解除合规指引

第五节 被追究刑事责任解除合规指引

第六节 不胜任解除合规指引

第七节 客观情况发生重大变化解除合规指引

第八节 经济性裁员合规指引

第九节 劳动合同期满终止合规指引

第十节 医疗期满解除合规指引

第十一节 退休终止劳动合同合规指引

第十二节 提前解散终止劳动合同合规指引

第十三节 离职手续办理合规指引

第十四节 竞业限制合规指引

第十五节 经济补偿金支付合规指引

第四章 特殊员工篇

第一节 工伤处理合规指引

第二节 病假管理合规指引

第三节 “三期”员工管理合规指引

第四节 外籍用工合规指引

第五章 灵活用工篇

第一节 劳务派遣用工合规指引

第二节 非全日制用工合规指引

第三节 劳务外包合规指引

第四节 实习用工合规指引

第五节 劳务用工合规指引