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HR劳动纠纷防范实务指引
刘杰更新时间:2019-10-18 18:13:02
最新章节:附:员工离职34种形式与经济补偿计算对照表开会员,本书免费读 >
本书针对入职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节,根据每一个诉求独立一节,清晰明了,系统完备,可供企业HR条理清晰地了解和掌握。“拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接指导用人单位规章制度的改进与提升,也可以有效增强相关人员的上手操作能力。
上架时间:2019-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
HR劳动纠纷防范实务指引最新章节
查看全部- 附:员工离职34种形式与经济补偿计算对照表
- 第九节 请求协助办理失业金领取
- 第八节 请求办理社保转移手续
- 第七节 请求提供离职证明
- 第六节 请求支付违约金
- 第五节 请求支付赔偿金
- 第四节 请求支付代通知金
- 第三节 请求支付加罚经济补偿金
- 第二节 请求支付竞业限制补偿金
- 第一节 请求支付经济补偿金
刘杰
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