做，可以不断增加组织性的调整。而组织性的改变是一点一点进行的，不是骤然在某一天就完成的。事实证明，及早沟通，可以收到鼓励之效，因为员工可以先从个人的工作机会及事业发展上看到公司成长所带来的实质改变。 ...