“五个注重”做好劳务工思想教育引导工作

塘沽站客运车间党支部　李伟超

劳务工是铁路一线生产作业中一支不容忽视的队伍，如何更好地发挥劳务工这支队伍力量，是需要我们研究和解决的一个重要问题。塘沽站客运车间党支部围绕劳务工思想教育引导进行了一些探索和实践，并着重从教育的角度，对进一步加强劳务工思想引导工作进行了思考，从而为强化劳务工队伍建设，促进企业发展提供保障。

塘沽站客运车间现有干部职工90人，其中劳务工63人，是一线生产的主要作业力量，车间党支部通过座谈会、业务培训、问卷调查等形式就如何加强劳务工思想教育引导，强化劳务工队伍建设，更好地发挥劳务工力量，进行了调研。通过调研发现，绝大多数劳务工思想进步，勇于开拓，明辨是非，接受新生事物能力强，在各自的岗位上默默奉献，但也有个别劳务工在思想上、工作中也存在着一些不足，主要表现为思想活跃，容易产生波动；能够主动学习，但是目的不明确；关注个人利益多，吃苦奉献精神需提高；不满本职工作、缺乏热情。通过调研，我们感到由于机制和观念的束缚，劳务工队伍中的消极思想在一定程度难以消除，长期发展下去，势必会影响车站的发展。为此，党支部采取五种教育方式，不断探索做好劳务工思想政治工作的有效方法，提高劳务工的归属感，切实把劳务工队伍培养成为车站的一支生力军。

一、主要做法

1.注重教育理念的超前性，做好岗前培训。一是动之以情。“感人之心，莫先乎情”，“情”是做好思想政治工作的重要手段，是协调关系的动力。日常工作中，对劳务工怀有深厚感情，和他们交朋友，为他们解决困难，这样才能拨动他们的心弦，激发他们的热情，调动他们的积极性。二是晓之以理。将“理”作为贯穿思想政治工作全过程的一根红线，在对劳务工作开展思想政治工作时，必须讲清楚道理，从根本上提高他们的思想觉悟，本着“一把钥匙开一把锁”的原则，依据个人的特点，区别对待。三是导之以行。凡是要求劳务工做到的，路工必须首先做到，特别是各级干部要在行动上率先垂范，公正办事，才会对广大劳务工产生巨大的感召力，激发他们的工作热情。

2.注重教育内容的针对性，夯实技术业务。从思想上引领劳务工端正学习态度，引导他们通过自学、参加岗位培训等形式，不断提高各项技能。善于发现他们的优点，努力挖掘他们的潜力，激励广大劳务工勤奋学习，刻苦钻研。同时，帮助他们建立学习计划，制定一个为之奋斗的目标，一个看得见的职业希望，对不同岗位、不同层次的劳务工进行目标培训，帮助其拓宽视野，提高其工作技能。

3.注重教育形式的多样性，丰富活动内容。帮助教育广大劳务工，使他们认清车站当前形势，坚定信心，积极投身到工作中去。切实做好他们的思想政治工作，丰富和完善劳务工思想政治工作内容，多渠道、多形式教育帮助劳务工去分析问题和解决问题。将教育寓于活动之中，使劳务工在潜移默化中受到教育、鼓舞和激励，进而实现教育的目的。

4.注重教育范畴的全面性，加强人文关怀。在加强思想道德和技术业务教育的同时，坚持以人为本，加强对劳务工的人文教育、关怀。进一步健全完善困难劳务工的帮扶工作机制，加大帮扶力度，研究建立劳务工心理健康疏导机制，通过心理培训、日常谈心等多种方式，帮助劳务工搞好自我管理、自我调试，缓解心理压力，提高耐挫能力，使劳务工保持健康向上的心态，保持劳务工队伍的和谐稳定。

5.注重教育方法的规范性，转变思想观念。在日常工作中不断创新工作方法，注重实际效果，重视劳务工基本行为规范的养成，建立健全完善管理制度，通过制度管人、管事，使之做到“有章可循”。坚持走理论教育与岗位教育相结合的道路，促进劳务工思想观念上的转变。同时，我们坚持分层次做工作，根据不同劳务工的不同特点，努力做到因材施教，有的放矢。

二、取得的效果

通过以上五种教育方式，塘沽站客运车间党支部逐步将劳务工打造成一支凝聚力强、业务素质高、爱岗敬业的优秀队伍，让他们真正融入车站大家庭之中，与车站形成命运共同体，风雨同舟，共担风险，共闯难关。截至2015年年初，先后有15名劳务工通过自学取得本科学历，劳务工于丽同志在全局技术比武演练中分别取得了全局第二名、第四名、第二名、第一名的好成绩，以劳务工为主要成员的珊红售票组、海燕服务台分别被评选为北京铁路局党内优质品牌、建功立业先进集体、天津市优秀学习型班组、天津市优秀青年服务岗等。