1.员工派遣

员工派遣的本质是“劳动关系”的外包。员工派遣又称人才派遣、劳动力派遣，由用工单位提出用工需求，人力资源服务公司作为派遣公司将符合需求的员工派遣至用工单位工作。

客户也可将部分在岗员工转移给人力资源服务公司，人力资源服务公司作为员工的法定雇主，与员工签订劳动合同，负责员工的人事管理，客户主要负责员工的工作管理，同时，人力资源服务公司与客户之间签订派遣服务协议。

员工派遣服务最显著的特质就是法定雇主与用工单位分离。具体内容包括：员工招聘与调配、劳动合同管理、薪酬与福利管理、薪酬核算与发放、员工关系管理、劳动争议预防与处理、绩效管理、职业培训、员工文化活动、劳动政策咨询等。