第67章 新年大吉横财就手2?
伍母虽然点了点头，但是还是有点担心：“要是她真的去医院闹呢？”
“你按规矩办事，她就算去医院闹有什么用？你向她妥协了，麻烦就会去到你领导头上，你不妥协，让她随便闹，你领导还会对别人说你是个遵守医院规章制度的好员工呢。”伍吟风低声继续道。
这个时候，那个阿姨骂骂咧咧地走出了大舅父家门口，大舅父这才回头呸了一声：“大过年的，真是不可理喻。”
那些三姑六婆此时七嘴八舌地说着场面话，集体声讨那个阿姨不对。大舅父甩了甩手：“行了行了，你们有什么事就赶紧谈吧。我妹又不是医院领导，帮不了的你们就别为难她了，莫非要她为了你们的事搭上自己的工作？天底下就没这个道理。你们都听得懂吧？谁要是和那个李梅珍一样胡搞蛮缠，别怪我带上老三老五去你们家堵门。”
待到大舅父离开，那些三姑六婆冷场了片刻，又各自说起自己的诉求起来。分数差30分之内的老神在在，但是差30分以上的更多，她们又不敢硬逼伍母答应，只能一直大声地自言自语。
完了，我家小花差了35分，真的没办法了吗。
完了，我家小梅差了40分啊，这可怎么办。
哎呀，我都让那臭小子认真点学习，好了，现在差36分。
诸如此类，等等等等。
伍母此时笑着道：“刚刚都是那个李梅珍打岔，让我后面的话都没说完。”
那些三姑六婆一瞬间便来了精神：李医生，是不是超过30分的还有办法？我家就比30分就超了6分，您这里可要想想办法啊。
伍吟风很想说一句：你那是比医院定的30分还要再低了6分，而不是比医院定的分只低6分！你自己怎么不想想办法？
伍母神色不变：“我的意思是，如果孩子分数相差30以内的，今天就把材料带过来吧，不然到时候就得你们自己送过去给我了，今年我家老伍单位比较忙，估计下次回来这边也不知道是什么时候。”
停了片刻伍母心里深深呼吸，终于认真地说：“那些超过30分的，这次真的对不起大家了。我这边是真的没办法了。”
于是三姑六婆们直接就炸膛了，好说歹说，伍吟风示意伍母让她们把材料都带过来，但只是保证尽量帮问问领导，但不保证能过。反正就捉死一点，超过30分以上差距的，不敢给你做任何保证。
至于30分以内的，伍吟风也不让伍母给说详细了，反正就说，30分以内，医院那边要领导研究，然后按照实际流程来走，机会很大，但是时间上也不好具体。至于她们家里有没有能悟的人，那就不管了。
事情既然说开了，三姑六婆们也没有办法，只能各自散去，回家让人准备那些材料去了。
于是伍吟风和自己母亲暂时乐得清静，便母子间低声交流起来。
因为前面计划在这些人的晚辈里面，引进几个去书店的。但是伍吟风一看这些三姑六婆的嘴脸，想了想还是算了。毕竟不是住市区的，到时候还得安排住宿和伙食，而且家里有这种长辈，人品太差不至于，但是贪小便宜的习惯估计避免不了。还是再看多几轮吧。
伍母第一次借理由拒绝别人，总算看到了一些以前不曾看见的东西。她以为自己名声这么好了，大家都会讲道理，不至于闹得太难看。虽然只跳出一个李梅珍，但是心里有想法清醒过来的时候，后面那些三姑六婆词里话里隐藏的坑可是相当的多。
更别说后面表态超过30分没办法之后，这些人的行为，更让伍母觉得心寒。反正就是都觉把事情逼得她答应就天下太平了，至于这事情有多麻烦多难办，这些人是一点属于他们自己的态度和任务都没有。
难怪伍吟风会哭会闹，这种人帮的再多，有什么用？再回想起来，很多人自己帮过之后连影都没了。顶多也就刚完事那一年送点不值钱的水果上门，大方点要点面子的多少也会送一只小母鸡。但也就如此了。
甚至二中那个李立方也是这类人，还说什么一直想上门道谢却没时间？笑死人。至于李浪那边倒情有可原，毕竟他爹那边的事，跟他关并不大。
虽然刚刚在场的老阿姨也就那么十来人，但是伍母却从她们身上看见了这些年来她所帮过的人的影子。她终于悟了，终于看明白了。特别是伍吟风刚刚说的，自己感动自己，然后感动外人，却不理会自己人的情绪，值得？
明显是不值得的！既然不值得，以后这种事情就不要做了。伍母揉了揉伍吟风的脑袋，自己这儿子，做生意能赚钱，学习又是全班第一，说天赋，又能参加演出获得省里的奖。自己何苦为了感动别人来让自家孩子受委屈？
真敢来医院闹？伍母脸上多了一抹冰冷，老娘也不是吃素的。
过了差不过1小时，那些大妈大婶又陆陆续续带着自家后辈的材料过来了。伍母也没一一细看，都是交给伍吟风，让他装在袋子里面。
又磨磨唧唧了1个小时，这些大妈大婶总算陆续离开，但是没过几分钟，一位阿婶偷偷摸摸地又跑了进来。
“李医生，我和你说几句话。”那阿婶，四下看了一轮，然后拉着伍母就进了大舅父这边的杂物间里面。
好一会儿，那阿婶才推门出来，她看了伍吟风一眼：“刚刚没仔细看，李医生的少爷仔还挺帅气的。”说完，就这样小跑出去。
等到伍母从杂物间出来，她眼内神色百感交集，她看了伍吟风一眼，苦笑着道：“她孙女差了45分，刚刚在里面给了我2000块红包，说是给我这边走动关系的，要是不够，给她说一声，她们家里怎么也会想办法凑够的。”
伍吟风笑了起来：“这才对嘛，我们不做中间人，该花多少就多少，也不怕后面她们上班了去查。这不就行了？谁家的事情谁家花钱，总不能都眼巴巴地等着你用自己的人情去换。说句不好听的，你就是把你搞进去的那些人的名额拿出去卖，每年都能多大半年工资出来吧。凭什么给他们白白使用？”
伍母敲了伍吟风一脑袋：“乱说些什么，按照医院规矩来做，你妈妈我就是给医院引进人才，要是按你说的做，你妈妈就贪污该被捉进去了。”
伍吟风心里暗暗点头，不过话说回来，冲红线死那是自取灭亡，在灰线死只能说是命中注定吃不了这碗饭呗。
红线灰线不用解释吧？要？也罢。灰线就是你不能收这个人的钱，但是你收这个人进来合理；红线自然一目了然，这个人就不该进来。
当然，因为级别不一样，这两条线的区域也不一样。分数差超过院定的区间，对于科室主任来说，就是他的灰线和红线，但是对于院长那些来说，自然不一样。你就是差200分，导医、饭堂、宣传、后勤、消防、安保这六块总会有你的位置。
毕竟在大舅父家里，事情不能说得太细，说不准一会还有新的阿姨阿婶上门。果然到最后伍吟风和伍母离开之前，又陆陆续续收到了十七八份材料。而红包也多了两个，一个1000的，一个居然是5000的。
等到好不容易坐班车回到家里，伍吟风便磨着自己母亲先给找出这三个给红包的材料。
2000的那个刚刚说过，差了45分；1000这个差28分；5000这个差了70分。都是女的，至于直接给5000大包的这个，家里在镇上开的家具商店，如果是男孩子，估计都不需要找工作，回家跟着家里一起跑家具就行。
原本伍母是不想让伍吟风那么早接触这类事情的，但是被伍吟风怼了。
伍吟风表示，每次去外面吃饭，都要逼他给所有人洗碗，出发点是好的，但相当误人子弟。最实际的是，应该给哪些人洗，而哪些人应该给自己这边洗，这种才是实实在在地指导人情世故。
再说细一点，有些碗你甚至得留给别人洗，因为很可能你特喵还不配洗。从小带着遇上这种情况就低声解释当时各种原因。带出来的就算原本情商这块分数不高，至少也能及格。而不是带出一个抢着做一个所谓讲礼貌的洗碗员。
被伍吟风怼到这种地步上了，伍母自然相当不好意思，自己孩子早慧，早点接触一下这方面的事情也是好事。
于是简单地说了一下医院那边的潜规矩，然后伍吟风直接笑着抢着做起了安排：“差45那个直接找该科的科长，包5000那个直接找院长就行，至于1000那个多简单的事，找主任呗。”
伍母原本计划2000和5000都找院长的，所以反驳了一句，说是帮人帮到底，既然找院长就行，何必找科长？
伍吟风点了点红包：“价位不一样啊，何必浪费院长手里的名额？给科长多好？皆大欢喜。”
伍母上辈子顶层领导关系大抵不错，毕竟能让这种级别的领导认下的人情，基本都不能用钱来衡量。所以其实如果母亲的名字能出现在上进名单里面，那怎么也有那么一丝机会上进的。
但是很明显，没有中间支柱啊。刚刚这简单的事情就能看明白个大概了。什么都找大领导，下面科级的不对你有意见才怪。
处理你是没有机会也没有必要，但是拖死你在原地踏步，那还是很轻松的。
伍吟风对此表示心累，既然自己这样安排了，自然要仔细给母亲解释。还好伍母此时的观念差不多已经完全改变，终于明白了自己这些年了做了多少傻事。也明白了，为什么自己关系还如日中天，自己竟然连个主任的位置都上不去。
一堆科长拦着名单，自己能上个鬼哦。