一、30岁以后的人生，是毕业后前三年决定的

2006年9月，我正式进入大学阶段最后一年的学习，身边的同学也越来越多地在讨论毕业后的去向。当时班上的学霸们早就已经在为考研做准备，偶然听到有同学要跨专业考北京大学，我内心的感受只能用“震惊”二字来形容。我曾认真地问这位志向为北京大学的同学：你真是在备考北京大学的心理学吗？同学只是淡淡地说：志向为北京大学，再差也能考个北京师范大学。

我读大二时挂过一门课——大学英语，英语四级考了三次终于擦线过关。即使是有如此令人无法直视的成绩，我居然还能通过各类社团、社会活动的加分拿了两次三等奖学金。特别感谢母校对人才极高的包容程度以及因材施教的教育理念。上大学的时候，我从来没有想过考研，因为对于我来说，考研是用我的最短处攻克一个最高的山头。

我也觉得考公务员不太适合我，因为我对自己的考试能力也没有多大的信心，所以考公务员这条路，看来也走不太通。

所以我别无选择地选择了——就业。

当我进一步考虑就业的方向和城市时，闺蜜兼发小给我发了一条短信，问我在考研、考公务员、就业之间，她应该怎么选择。

当年短信是朋友、同学间主要的沟通方式，一角一条，还是限定字数的，要说清楚这个问题没有10条短信是搞不定的。所以，我从寝室上铺爬下床，坐在床下的书桌前，拿出笔记本列出了这样一个表格（见表1-1）：

表1-1 考研、考公务员、就业优劣势分析

续表

受当年手机像素和通信软件的限制，我将这张手写的表格拿到宿舍楼下的打印店用传真发给了闺蜜。

闺蜜和我的情况非常相似，这张表既是帮她分析，也是在帮自己分析。看着这张分析表，我更加坚定了自己的选择——就业。

当我在考研、考公务员和就业之间选择了就业的时候，就意识到在职业生涯最初的前三年，将把所有的精力献给职场。

为什么说对于职场新人而言，毕业后的前三年将决定30岁的人生？因为这三年会在很大程度上决定我们未来职业生涯的整体趋势，不仅如此，还会为我们的职业素养和职业思维进行定型。行为决定习惯，习惯决定思维，职业思维一旦定型，就会成为我们整个职业生涯的基石。

与此同时，职业生涯前三年因为缺乏工作经验和人际关系网络，很容易使我们产生职业迷茫。面对这样的压力，很多年轻人会用“跳槽”来解决这个问题，而频繁跳槽将给整个职业生涯埋下严重的隐患。

如果毕业后我们一开始进入的是一家工作严谨、体系完善、发展机会充裕的企业，那么大概率我们会树立积极的职业思维；反之，如果我们进入的是一家人际关系复杂、业务不清和商业模式不明晰的企业，我们就有可能陷入消极的职业思维（见图1-2）。

2020年5月，《中国青年报》社会调查中心联合问卷网对1984名职场人士进行的一项调查显示，96.3%的受访者认为职场前三年是一个人职业生涯的关键期。其中，65.8%的受访者认为前三年是提升业务技能的重要时期，61.5%的受访者认为前三年是资历、人脉积累的重要时期，56.4%的受访者认为前三年是职业探索期，会为未来发展奠定基础。

图1-2 职业思维的成因

总之，职场前三年是一个人形成职业价值观的重要阶段，无论是业务技能还是资历、人脉都会在这个阶段得到有效积累。