人们都说勤劳致富，为啥我还没发财？

财富是对认知的补偿，而不是对勤奋的奖赏

这是一个社会高度分工的时代，没有人可以创造自己需要的所有资源，只能通过自己所擅长的工作，提供社会需要的资源，然后才能换来自己想要的资源。

你想要拥有资源，你就必须贡献资源，而且是要贡献这个社会需要的资源。你贡献的资源越急需，你能换来的资源就越多。

这就是为什么同样都是一天工作8个小时，程序员年薪能过百万，而保洁阿姨一年只能拿到几万块钱。

因为，程序员为社会贡献的，是网络时代急需的编码技术，能提供这类贡献的人，远远无法满足需要。而保洁阿姨提供的清洁服务，并不是那么稀缺的资源和技能，能换到的金钱自然就少。

为什么为社会贡献资源就能获得财富呢？因为当你为社会贡献的多，特别是超过了你从社会里占用的资源，这个盈余，就是社会对你的亏欠。社会给你打个“欠条”，凭着这个“欠条”，你就可以在将来从社会里获得等价的资源。这个“欠条理论”是我最近听樊登老师授课时学到的，他对此还做了比较详尽的解释。

这个“欠条”就是财富，不管是你银行账户上的数字，还是你买的房子、珠宝等资产，都是你拥有社会资源的见证。它衡量的是你对社会贡献的多寡。你可以凭着这个“欠条”，从社会里换得你想要的资源。

就如同前文所说，我们本质上追求的不是金钱本身，而是对资源的占有。

金钱能换来资源，所以我们希望获得更多钱。但是不要本末倒置了，没有资源的话，钱不过只是一个数字、一张纸罢了。

对于我们普通老百姓而言，如果想要获得更多的钱，就要考虑如何为社会贡献更急需、更有价值的资源。

勤劳，是为这个世界贡献资源的方式之一，但是勤劳的人多了，劳动力这一资源的重要性也就变低了。

中国近几十年经济持续快速增长已经成为一个世界奇迹。在探讨中国为什么能够创造经济增长奇迹的时候，很多人认为“人口红利”是一个至关重要的因素，“人口红利”也因此和中国经济持续增长的前景联系在了一起。

什么叫“人口红利”呢？它是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。也就是说，在改革开放的起步阶段，凭借劳动力资源丰富和低成本优势，我国成为世界工厂和世界经济增长的引擎，中国大部分人，也通过“人口红利”，使自己的生活品质得到了极大提升。绝大多数普通人，不会再像先辈们那么辛苦，我们不但能吃饱饭了，物质差距也不再像以前那么巨大，富人开宾利，普通人至少能开吉利……

但是“人口红利”的背后，是劳动力多、劳动回报率比较低的现实，这也造成了老龄化过程中“未富先老”的情况。

我们都说勤劳致富，与懒惰相比，勤劳确实能够带来更高的收入和更惬意的生活。但勤劳与努力，只是跟致富有关联，而不是因果。勤劳未必能致富，努力也未必有收益。

勤奋，需要找到值得你勤奋的赛道，让自己的勤奋不仅能换来回报，还能换来未来的可能性。当勤奋的投入没有对自己的技能和经验产生积累时，就进入了瓶颈期，这时所有的勤奋都非常低效，往往变成了单纯消耗自己以换取薪水的行为。

而且，勤劳能够直接带来的生活质量提升是有限的，因为勤劳是对资源的消耗，随着年龄的增加，人能付出的体力劳动是越来越少的。而脑力劳动，由于每一次实践都能带来经验的累积，却能实现效率的提升。

这也是为什么，有些工作越老收入越低，而有些工作越老越吃香。

从这个意义上来看，想要实现资源长期持久的回报，唯一的方式，就是努力去提供那些可以实现资源累积而不是消耗，同时又是这个社会更急需、更有价值的资源和服务。

实际上，不管我们有没有听说过这个逻辑，我们都自觉或不自觉地在这个逻辑里运转了。我们考大学都想要选一个好专业，正是希望获得这个社会更稀缺的技能；我们毕业之后想进大厂工作，是想要在这个社会中最能创造价值的岗位上贡献自己的力量；我们持续学习，也是为了不断增加自己的技能储备，让自己的价值可以重复使用并提升，为社会创造更多价值，从而获得更大的回报。

有一部纪录片叫《隐姓亿万富翁》（Undercover Billionaire），讲的是一位白手起家的亿万富豪葛伦·史登斯参加了一场为期3个月的豪赌：他将到一个没有人脉、没有资源的陌生城市，从零开始创立一家价值百万的公司。如果挑战失败，他将拿出百万美元分给在创业过程中帮助他的人。而出发之前，他只有一辆破卡车和100美元的启动资金。

这个挑战成功了吗？与很多励志片不同，这个挑战的最终结局是失败的。但是他在90天内所创造的企业，估值已经达到77万美元了。

为什么他能够在90天内从无到有创造一家估值达77万美元的企业呢？史登斯在结语中说：“永远不要将付出的努力和产生的结果混淆，只有当努力带来进步时，才能赋予其真正的意义。”

我非常推荐大家去看一看这部纪录片，通过他一百美元起步创业所经历的一切，你一定可以发现，史登斯成为亿万富翁绝对不是偶然。他对于财富的认知、坚持和努力，印证了一个道理：财富是对认知的补偿，而不是对勤奋的奖赏。只要掌握了认知的优势，哪怕你破产了资产归零，也一定能东山再起。

认知是什么呢？认知是你对世界的理解，包括知识、技能和思维模式。没有足够的认知，就无法看到更多机会，做出更好的决策。因此，想要赚到更多的钱，关键在于提升认知。

怎样才能提高认知呢？可以通过阅读、学习、思考、实践等方式实现，你的知识储备越多，思考越多越全面，能看到的事情就越全面，做出的判断也越准确。

这就是学习的重要性。持续学习，并不能保证你大富大贵，但这是最快了解世界多样性、复杂性，并且成本最低的方法，它能提高你的下限。你没想通的问题，肯定已经有人系统性地想过并在书籍中表述出来了。

持续学习说起来容易，做起来却很难，甚至越来越多的人放弃了学习，与这个变化的世界格格不入。那些固执守旧的人，未必一开始就是如此，只是因为终生学习太难了，而且随着年龄的增长还会越来越难。

除了体力和脑力的原因外，更主要的原因是，随着我们的阅历、能力的提升和成熟，学习新知识需要打破的成见也累积得越来越多。当学习意味着需要对自己几十年来成形的三观进行颠覆、重组时，这已经不是一个增长知识那么简单的问题了。

特别是，学了越多知识的人，越容易陷入一种“知识的幻觉”（illusion of knowledge），也就是对于新生的事物，往往在简单了解之后，就利用自己已有的逻辑快速得出一个表面的结论，然后就认为自己已经掌握了这个知识。

更有甚者，还会出现一种叫作邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect）的认知偏差现象。这种现象指的是能力欠缺的人，在自己欠缺能力的基础上得出自己认为正确但其实错误的结论，但他们往往沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的认知水平，无法接受与自己观点有异的正确结论。

所以霍金认为：“知识最大的敌人不是无知，而是知识的幻觉。”（The greatest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge.）

大家都说，长大后没有小时候学东西那么快了。为什么？因为知识的金字塔里，最底下的几层总是最容易搭建的，越高则越难。当我们以成年人的思维，想要为自己已经搭建完成的知识金字塔再放几块砖进去，是何等之难？唯有抽取几块固有的砖，才能替换新的进去。这种知识的更新无异于伤筋动骨，当然难了。

普通人吸收新知识的黄金十年是20—30岁。在这个黄金十年里，我们不仅要完成事业的发展和财富的积累，还要奠定一生的价值观和认知世界的基础。

所以，在这个年纪的人，一定要从事能够让自己知识成长、经验丰富、能力增强、人脉丰实的工作，而不是依靠体力换取报酬的工作。你在最好的年纪去出售自己的体力换取报酬，那么等你到了中年，体力不及年轻人的时候，你该如何自处？

知名的金融学专家陈志武教授有一本书《为什么中国人勤劳而不富有》。这本书从制度上回答了为什么中国人勤劳而不富有的问题，他还提到自己曾对女儿说过的一句话：年轻时期重点配置人力资本、学习知识、积累技能，中年时期重点把人力资本转换成金融资本，到50岁后就主要靠金融资本的投资回报生活。

2024年4月，阿里巴巴董事会主席、联合创始人蔡崇信在接受专访时，提出了对年轻人的建议：学习一两种非常基本的技能，这样你就能从其他人中脱颖而出，成为前10%的人。你必须能够告诉别人，我是某件事的专家，这就是你获得尊重的方式。

举个例子，同样是高中毕业出来养家糊口，你可以去开网约车，送外卖，但你也可以去药店从营业员干起，一边做事，一边学习，争取考取执业药师资格证书，然后争取去做店长。假以时日，你在医药知识领域就有一席之地，而不必风里来雨里去，拎着箱子满街跑了。

没有个人资本积累的工作，往往门槛很低，干不长久。所以，学习在我们一生当中都是必要的。学习带来的变化是缓慢的，但是成效却是深入到意念之中的。当你把学习变成一种习惯，你就会始终保持对知识开放、谦逊的心态，世界也才会在你眼前变得越来越美好。